Salaire minimum de Rs 15 000 et compensation salariale de Rs 1500 à 2000 : « Soit li fer ene dégraissage soit li ferme la boîte carrément, » lance Maya Sewnath 

Avec le salaire minimum qui passera bientôt à Rs 15,000 et la compensation salariale de Rs 1500 à Rs 2000 en janvier, certaines compagnies commenceraient à dégraisser leur personnel.

C’est ce que pense Maya Sewnath.

La vice-présidente de la SME Chambers explique que plusieurs entreprises ne pourront pas payer leurs employés.

Les Petites et moyennes entreprises perdront leur compétitivité, dit-elle.

Deux choix s’ouvrent donc aux PME, lance-t-elle. D’appliquer un dégraissage ou de mettre carrément la clé sous le paillasson, déclare-t-elle.