Main-d’œuvre étrangère : face aux difficultés de recrutement local, IBL dit devoir s’adapter…

« Les gens ne veulent plus se lever à 4 heures du matin pour prendre le camion chargé la veille et commencer les livraisons. On a eu à faire venir 24 chauffeurs népalais. »

C’est à travers cet exemple concret chez Phoenix Beverages Ltd que son Chairperson, Arnaud Lagesse, également Group CEO d’IBL, illustre les difficultés à recruter localement. Face au manque de travailleurs mauriciens, l’entreprise se tourne vers des travailleurs étrangers afin d’assurer la continuité de ses activités.

Une réalité qui dépasse le seul cas de Phoenix Beverages. Au sein d’IBL, plusieurs secteurs, notamment l’industrie, l’hôtellerie, la logistique et les services, entre autres, sont également confrontés à des enjeux de recrutement.

Pour Patrice Robert, Deputy Group CEO d’IBL, il faut désormais s’adapter à cette situation, tout en poursuivant les efforts pour attirer, retenir et former les Mauriciens.